Bereit für Veränderung.
„Lieber ein bekanntes Elend als eine unbekannte Freude“ – Wenn Sie sich mit diesem Motto nicht mehr zufrieden geben, dann ist es Zeit, über Veränderungen nachzudenken. Die Suche nach professioneller Unterstützung ist ein Zeichen von Selbstkompetenz mit dem Ziel verlässlicher, praktikabler und ressourcenorientierter Lösungen. Dies gelingt am besten in einer offenen und vertraulichen Atmosphäre.
Das Ärgerliche am Ärger ist, daß man sich schadet, ohne anderen zu nützen.“
~ Kurt Tucholsky ~
Diese Hilfestellung bietet Coaching in idealer Weise.
Coaching ist eine situativ ausgerichtete, kurzzeitige, ziel- und lösungsorientierte Begleitung. Im Blick liegt die persönliche (und berufliche) Weiterentwicklung und die eigenen Ressourcen. Coaching verbindet Berufswelt mit persönlichen Aspekten. Diese Methode basiert auf einem vertraulichen und vertrauensvollen Kontakt – auf beiden Seiten.
Im Folgenden finden Sie mehr Informationen (mit einem Klick erfahren Sie mehr)
Die Anlässe für Coaching können sehr vielfältig sein.
- Erkennen von Bedürfnissen
- Stressreduktion
- Setzen von Grenzen
- Umgang mit Anforderungen und Druck
- Vorbereiten auf wichtige Gesprächssituationen
- Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Unterstützung bei der Übernahme eines neuen Aufgabenbereiches
- Führungsverhalten und Führungsverantwortung
- Konfliktsituationen im Berufsalltag
- Stärken der eigenen Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit
- Berufliche Neuorientierung, newplacement, outplacement, … etc.
In einem ersten – kostenfreien – Gespräch geht es um das gegenseitige Kennenlernen, das Klären des Anliegens und des Rahmens. Nach beiderseitiger Bedenkzeit legen wir einen ersten Coachingtermin fest.
Meine Qualifikationen als Coach.
- zertifizierter “Senior Coach (Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen, BDP)”
- zertifizierter “Systemischer Coach (SG)” nach den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft; Berlin
- 2-jährige Fortbildung “Systemischer Coach / Systemische Organisationsentwicklung”; Helm Stierlin Institut (HSI), Heidelberg
- Abschluss Diplom-Psychologe (Fachrichtung Wirtschaft); Universitäten Heidelberg/Mannheim
- Berufserfahrung als Führungskraft
- fortlaufende (systemische) Supervision und Praxisbegleitung
- Zusatzausbildung in Wirtschaftsmediation und Organisationsentwicklung; München
- Ausbildung in situativer Gesprächsführung; gwg, Köln
- Weiterbildung in Personalentwicklung / Personalmanagement / Coaching; Y. Badelt, Heidelberg
- Zulassung als Psychotherapeut (HPG)
Besondere Erfahrungen habe ich in/aus den Bereichen:
- berufliche Veränderung
- Fach- und Führungskräfte
- Management und Führung
- abhängig Beschäftigte und Selbstständige
- Balance zwischen Beruf und Privatleben/Familie
- Kooperationen
- Existenzgründung
- diagnostische Verfahren
- Fachkongresse und Messen
- Feedback von Kund*innen
