Meine Bewerbungs- und Karriere-Angebote.

Ihr Nutzen: Sie kennen Ihre Kompetenzen genau und vermitteln sie zielgerichtet / bedarfsgerecht. Sie werden authentischer in Ihrem Auftreten und Ihrer Argumentation.

Hintergrund: Im beruflichen Alltag müssen Sie genau wissen, wie Ihre Kompetenzlandschaft beschaffen ist, wie Ihr wertsteigernder Nutzen lautet und wie Sie dies vermitteln. (Personal-)Entscheider*innen suchen gezielt nach diesen Informationen.

Ihr Nutzen: Sie können echten Nutzen kommunizieren. Sie entwickeln klare berufliche Vorstellungen. Sie erleichtern die Arbeit von (Personal-)Entscheider*innen zu Ihrem Vorteil.

Hintergrund: Geeignetes Personal zu finden ist ein relativ unsicheres und teures Geschäft für Organisationen/Unternehmen. Je klarer und authentischer ein Bewerber / eine Bewerberin „rüberkommt“, umso sicherer und schneller können Personalentscheidungen getroffen werden.

Ihr Nutzen: Ihre Einzigartigkeit erhält auch ein strategisches „Gesicht“. Sie wählen Unternehmen/Organisationen aus, die zu Ihnen passen. Die Wahrscheinlichkeit, eine für Sie passende Aufgabe zu finden, steigt. Die Art des Zugangs zum Markt bestimmen Sie selbst. Ihre Sichtbarkeit für Unternehmen und Entscheider steigt.

Hintergrund: Ein individuelles Profil verdient auch eine individuelle Strategie. Der verdeckte Arbeitsmarkt (oder der Zugang zu Kund*innen) lässt sich nicht mit einem Standardvorgehen erreichen. Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit steigt mit einer dem Markt angepassten, persönlichen Strategie.

Ihr Nutzen: Sie verhandeln auf „Augenhöhe“ und mit einer klaren Perspektive. Sie werden unabhängiger von Marktentwicklungen. Sie treffen souverän Entscheidungen. Sie können Ihre Kompetenzen branchen-unabhängiger einsetzen.

Hintergrund: Obwohl biografische „Brüche“ heute nicht mehr verheerende Wirkung haben, muss Ihre Karriere einen roten Faden zeigen, der authentisch und schlüssig ist.

Ihr Nutzen: Sie überzeugen durch Freude an der Arbeit. Sie treffen partnerschaftliche Entscheidungen.

Hintergrund: Sie wollen mit Freude und im Einklang mit Ihrem privaten Umfeld beruflich aktiv bleiben. Dies gelingt nur, wenn sich Ihre beruflichen und privaten Wünsche mit Ihren Wertvorstellungen einigen. Neben dem Erhalt Ihrer (Fach-)Kompetenzen ist das eine wichtige Voraussetzung für die Sicherung Ihrer langfristigen Beschäftigungsfähigkeit (employability).

Ihr Nutzen: Sie überzeugen auch in Ihrem Auftreten – sowohl formal als auch persönlich. Die Chancen, nach Prüfung Ihrer Unterlagen eingeladen zu werden, steigen. Sie wissen, was Sie vorher tun oder lassen sollten. In Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen können Sie sich klar positionieren.

Hintergrund: Ihre Bewerbung hat nur einen Sinn: Sie sind es Wert, eingeladen zu werden! Ihre „Be-Werbung“ muss sich unbedingt daran ausrichten. Neben fachlichen Aspekten sind vor allem Schlüssigkeit und Glaubwürdigkeit, aber auch die zwischenmenschliche Passung von ausschlaggebender Bedeutung – und zwar auf beiden Seiten.